ÖZET
Sahibine bir şey üzerinde tam yararlanma yetkisi tanıyan intifa hakkı, anonim şirketlerde hisse senetleri üzerinde kurulabilmektedir. Anonim şirket hisseleri üzerinde intifa hakkı sahibinin malvarlığı ve yönetimsel hakları bulunmaktadır. Malvarlığı hakkı olarak, intifa hakkı sahibinin paya düşen kar payı ve hukuki semerelerden yararlanabilme hakkı mevcuttur. Yönetime katılma hakkına ilişkin olarak ise, intifa hakkı sahibinin oy hakkı ve bunun uzantısı olarak genel kurul kararlarına karşı iptal davası açma hakkı, genel kurul toplantısına katılma hakkı, bilgi alma ve denetleme hakkı söz konusudur. Bu noktada, hisse senetleri üzerinde tesis edilen intifa hakkı sahibinin yönetimsel hakları bakımından, yönetime malikin mi yoksa intifa hakkı sahibinin mi katılacağı sorunu doktrinde tartışmalı meselelerden biri olmuştur. Bu çalışmada, intifa hakkı sahibiyle malikin çatışan hakları ele alınacaktır.
I. GİRİŞ
Son yıllardaki ekonomik gelişmelerle birlikte, ortaklığa katılımdan kaynaklanan haklar, özellikle anonim ortaklık paylarından doğan haklar, gerçek ve tüzel kişilerin malvarlıklarında önem arz etmektedir. Anonim ortaklık payları, sahibine malvarlığına ilişkin ve kişisel bir takım haklar sağlamakla birlikte, intifa hakkı kurulması gibi, birçok hukuki işleme konu olabilmektedirler.
Ayni bir hak olan intifa hakkı, sahibine bir şey üzerinde tam yararlanma yetkisi sağlar. 4721 sayılı Türk Medeni Kanun’unda (“TMK”) düzenlenmiş olan intifa hakkının; taşınırlar, taşınmazlar ve haklar üzerinde tesis edilebileceği belirtilmiştir. Anonim şirket hisseleri üzerinde ise intifa hakkı tesisi edilebileceği gerek 4721 sayılı TMK’nın ilgili maddeleri gerekse de Yüksek Mahkeme kararları ile de sabittir1. Anonim şirket payları üzerinde intifa hakkı kurulan nesne, hisse senedi gibi bir kıymetli evrak olabilir. Hisse senetleri üzerinde 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda (“TTK”) hüküm altına alındığı üzere kanuni intifa kurulabileceği gibi, TMK’da öngörülmüş olan akdi intifalar da kurulabilir.
Bu çalışmada, hisse senetleri üzerinde intifa hakkından genel olarak bahsettikten sonra, anonim şirketler hisse senetleri üzerinde kurulan intifa hakkının kapsamı ele alınacaktır. Bu husus malvarlığı ve yönetimsel haklar açısından iki ayrı kısımda ele alınacaktır. Yönetimsel hakların intifa hakkı sahibinin malikin yetkilerini sınırlandırması hususu bugün için hala tartışmalı konulardan biridir. Son bölümde, oy hakkı kullanımı için getirilen açık hüküm dışında, intifa hakkı sahibiyle malikin hangi yetkileri kullanabileceği konusu tartışılacaktır.
II. HİSSE SENETLERİ ÜZERİNDE İNTİFA HAKKI
A. GENEL OLARAK İNTİFA HAKKI
Eşya Hukuku çerçevesinde intifa hakkı sahibine, başkasına ait bir malvarlığı üzerinde en geniş şekilde yararlanma imkânı sağlayan bir irtifak hakkıdır. İntifa hakkının tanıdığı mutlak yararlanma, intifa konusunun özdeğerine zarar vermeksizin, ürünlerini, gelirlerini elde etme hakkı olduğu kadar, onu kullanmayı da kapsar. İntifa hakkı, temelde bir eşya hukuku düzenlemesidir.(TMK 794-795) İntifa hakkı taşınırlar, taşınmazlar, haklar veya bir malvarlığı üzerinde kurulabilir. TMK hükümleri gereğince aksine düzenleme olmadıkça bu hak, sahibine konusu üzerinde tam yararlanma hak ve yetkisi sağlar.
Anonim şirket hisseleri bakımından intifa hakkı TTK’da düzenlenmiştir. Buna göre, intifa hakkı, içerik ve kapsam itibariyle, hak sahibine intifa hakkı süresince şirket paylarından doğan ekonomik ve düzenli haklardan yararlanma hakkı verir2. Paylar üzerine kurulan intifa hakkı kanundan veya sözleşmeden kaynaklanabilir. Sermaye payı üzerinde intifa hakkı kurulmasında ise, esas sermaye payının devrine ilişkin hükümler uygulanır. TTK’ın ilgili hükmü uyarınca, bir anonim şirketi kendi hisselerinin %10’undan fazlasını iktisap edemeyeceği hususu intifa hakkı bakımından da geçerli olması nedeniyle söz konusu irtifak hakkı sınırlamaya tabiidir. (TTK 379)
Ekonomik değeri olan şirket payları intifa hakkına konu olabilir3 ve pay üzerinde intifa hakkının kurulabilmesi için payın herhangi bir senede bağlanmış olması şart değildir4. Örneğin, çıplak payın da intifa hakkına konu olabilmesi mümkündür. İntifa hakkı sahibi, intifanın başlangıcını izleyen üç (3) ay içinde, hakkın konusu olan alacağın ve kıymetli evrakın kendisine devrini isteyebilir. Şu halde, hisse senedi üzerindeki intifa hakkının tesisi için teslim şarttır5. Belirtilmelidir ki, anonim şirketlerde, pay üzerinde intifa hakkı kurulabilmesi için, hakkın hisse senedine bağlanması zorunlu değildir. Payın kendisi de intifa hakkının konusu olabilir.
Bununla birlikte uygulamada sıklıkla karıştırılan kavramlar olan, intifa senetleri ile anonim şirketlerin hisseleri üzerinde kurulan intifa hakkının aynı anlama gelmediğini, intifa senetlerinin şirket ile senet sahibi arasında akdedilen bir sözleşmeye dayanmakta olduğunu belirtmekte fayda görmekteyiz. Pay üzerinde intifa hakkı kavramının intifa senetleri ile asıl farkı, intifa hakkı sahibinin oy kullanma, bilgi alma, iptal davası açabilme, kâr payı alma haklarına sahip olması, intifa senedi sahiplerinin oy kullanma hakkı gibi yönetime katılmaya dair haklarının mevcut olmaması noktasında görülmektedir. İntifa senetleri ise, sahiplerine şirketin tasfiyesinden sonra ortaya çıkan net kazanç ve sermaye hakları yanında, şirket tarafından ihraç edilecek senetlerin alımına da hak kazandırmaktadır.
B. HİSSE SENETLERİ ÜZERİNDE İNTİFA HAKKI KURULMASI
Hisse senedi üzerine intifa hakkı tesisi intifa hakkının şirketin pay defterine işlenmesiyle gerçekleşir. 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu zamanında bu konuyla ilgili bir düzenleme mevcut olmadığı için, doktrinde intifa hakkının pay defterine kaydedilmeyen bir hak olduğuna dair görüşler mevcut idi. Daha sonra 6102 sayılı TTK’nın 499. maddesine eklenen “Şirket senede bağlanmamış pay ve nama yazılı pay senedi sahipleriyle, intifa hakkı sahiplerini ad, soyad, unvan ve adresleriyle pay defterine kaydeder.” hükümle, bu tartışma ortadan kalkmıştır. Bugün, artık intifa hakkı pay defterine kaydedilmektedir. Yapılan değişiklik özellikle pay senedi düzenlenmemiş anonim şirketlerde önem arz etmektedir. Zira pay senetlerinin mevcut olması hâlinde, bu senetler ayni hakların kurulması ve devri veya zilyetliğin devri ile gerçekleştirilmektedir. Ancak pay senedi düzenlenmemiş olması hâlinde ise bu işlemler pay defterine işlenmek suretiyle gerçekleştirilmektedir. Netice itibariyle bu değişikle üçüncü kişilere karşı bir koruma tesis edilmiş olmaktadır.
Anonim şirketlerde pay üzerinde intifa hakkı tesis edilmesi, kural olarak bir kanun hükmüne ya da hukuki işleme dayanmaktadır. Bununla birlikte, istisnai durumlarda pay üzerinde intifa hakkı bir mahkeme kararı ile de kurulabilir6. Sermaye payı üzerinde intifa hakkı kurulmasına, esas sermaye payının geçişine ilişkin hükümler uygulanmaktadır.
1. Hamiline Yazılı Pay Senetleri Üzerinde İntifa Hakkı Kurulması
Hamiline yazılı hisse senetlerinin, lehine intifa hakkı tanınacak kişiye teslimi gerekir. Buna göre, intifa hakkının hukuki bir işlemle kurulabilmesi için borçlanma ve tasarruf işlemleri kâfidir. Taraflar, teslimin intifa hakkı tesisi amacıyla yapıldığı konusunda anlaşmış ve teslim nedenini açıklığa kavuşturmuş olmalıdırlar. Bu şart, yazılı bir devir akdi ya da üçüncü kişilere karşı etkili olmak üzere senet üzerine malik tarafından intifa kaydı konulması ile sağlanır.
2. Nama Yazılı Pay Senetleri Üzerinde İntifa Hakkı Kurulması
Nama yazılı pay senedinin üzerinde intifa hakkı tesis edilebilmesi için senedin ciro edilmiş olması ve üzerine intifa hakkı kurulmasına ilişkin bir ibarenin (Örneğin, ‘intifa içindir’ gibi bir ibare) yazılması gerekmektedir7. Ciro, tam ciro olabileceği gibi, beyaz ciro da olabilir.
Türk Ticaret Kanunu’nun (“TTK”) 499. maddesi uyarınca, intifa hakkı sahipleri, şirket yönetim kurulu tarafından pay defterine kaydedilecektir. Sadece pay defterinde kayıtlı bulunan kimse intifa hakkı sahibi olarak kabul edilebilecektir8. Payın üzerinde usulüne uygun olarak intifa hakkı kurulduğu ispat edilmediği sürece, intifa hakkı sahibi pay defterine yazılamayacaktır.
Cironun dışında, temlik işlemiyle de nama yazılı pay senedi üzerinde intifa hakkı kurulabilir. Bunun için temlik beyanında intifa hakkının kurulmasına ilişkin bir ibarenin yer alması ve senedin lehine intifa hakkı tanınmış olan kimseye teslim edilmesi gerekir. İntifa hakkını içeren devir beyanı, senet üzerine olabileceği gibi, senetten ayrı bir kâğıda da yazılabilir. Ancak bu durumda da nama yazılı pay senetlerinin lehine intifa hakkı tesis edilen kişiye teslimi şarttır9.
III. ANONİM ŞİRKETLER HİSSELERİ ÜZERİNDE KURULAN İNTİFA HAKKININ KAPSAMI
Anonim şirket hisseleri üzerinde intifa hakkı sahibinin hak ve yetkileri malvarlığı hakları ve yönetimsel hakları olarak ikiye ayrılmaktadır. Hisse senetlerine ait kâr payı gibi hukuki semereler, intifa hakkı sahibine ait olmaktadır. Hisse senetleri üzerinde tesis edilen intifa hakkı sahibinin yönetimsel hakları bakımından, yönetime malikin mi yoksa intifa hakkı sahibinin mi katılacağı sorunu meydana gelmektedir.
İntifa hakkı, sahibine malvarlığı ve yönetime katılma hakları tanır. Malvarlığı hakkı olarak yararlanma söz konusudur. Dolayısıyla hak sahibi, paya düşen kar payı ve hukuki semerelerden (faiz ve diğer periyodik gelirler) yararlanır. Yönetime katılma hakkına ilişkin olarak ise oy hakkı ve bunun uzantısı olarak genel kurul kararlarına karşı iptal davası açma hakkı, genel kurul toplantısına katılma hakkı, bilgi alma ve denetleme hakkı söz konusudur. Bununla birlikte, kanun koyucu, malikin çıkarlarını da dikkate alarak, malikin çıkarlarının korunması amacıyla teminat göstermeme ya da hukuka aykırı kullanıma son vermeme hallerinde, intifa konusunun yönetiminin intifa hakkı sahibinin elinden alınarak kayyıma tevdi edilebileceğini de öngörmüştür10.
A. MALVARLIĞI HAKLARI AÇISINDAN İNTİFA HAKKININ KAPSAMI
Malvarlığının ekonomik anlamda malikleri olarak nitelendirilebileceğimiz pay sahipleri, bu malvarlığı hakları kapsamında, her yıl şirketin elde ettiği safi kazançtan dağıtılmaya tahsis edilen kira katılma hakkına sahip oldukları gibi, şirketin faaliyete geçmesi için gerekli hazırlık döneminde yoksun kalacakları kar paylarına karşılık olmak üzere ana sözleşme ile kararlaştırılan hazırlık dönemi faizini alabilir ve ayrıca kendilerine tanınan ortaklığın tesislerinden yararlanma hakkını kullanarak dolaylı bir yoldan maddi çıkar elde edebilirler.
1. Kâr Payı Hakkı
Kâr payı hakkı, anonim ortaklık hukuku bakımından pay sahibinin en önemli hakkı olarak nitelendirilebilir. Kar payı hakkı, kanun, ana sözleşme hükümleri ve genel hükümlere göre dağıtılmaya tahsis edilen yıllık kazanca veya yedek akçelere pay sahibinin katılımını ifade eder. İntifa hakkı ise niteliği gereği, bu hak sahibine ilk planda intifa konusundan yararlanma hakkı bahşeder.
2. Şirket Tesislerinden Yararlanma Hakkı
Bu hak, TTK’da öngörülmemiş olsa da, bazı anonim şirketlerin niteliğinden kaynaklanan ve esas sözleşme ile tanınan bir haktır. Bu hakkı ileri sürebilmek için şirketin kullanılmaya müsait tesislerinin bulunması gerekir. Örneğin, plaj, spor tesisi veya kaplıca işletmeciliği yapan anonim şirket kendi pay sahiplerine tesislerinden yararlanma veya yararlanmada öncelik hakkı verebilir. Bu hak, esas sözleşme ile tanınmadıkça şirketçe bir zorunluluk oluşturmaz.
3. Yeni Pay Almada Öncelik (Rüçhan) Hakkı
Pay üzerinde bir intifa hakkı bulunması halinde rüçhan hakkı kapsamında karşımıza hakkın kime ait olacağı problemi çıkmaktadır. İntifa hakkı, sahibine sadece intifa konusunu kullanma ve özdeğerine dokunulmaksızın yararlanma hakkı sağladığından, yalnızca intifa konusunun semeresi olarak nitelendirilebilen şeyler, hak sahibine ait olacaktır. Bu doğrultuda, rüçhan hakkı intifa konusu payın semeresi olarak nitelendirilemediğinden, intifa ile yükümlü payın bir uzantısı niteliğindeki rüçhan hakkı sahibine değil, tek başına pay sahibine ait olacaktır.
4. Ödemesiz Payları Edinme Hakkı
Ödemesiz pay senetlerinin hukuki niteliği göz önüne alındığında, bu paylar pay sahibine aittir ve sadece onun tarafından şirketten talep edilebilir. İntifa hakkına ilişkin genel ilkeler çerçevesinde intifa hakkı sahibinin sadece semerelerden yararlanma hakkı bulunduğundan ve intifa konusunun özdeğeri malike ait olduğundan, paydan kaynaklanan ödemesiz pay alma hakkı da intifa hakkı sahibine değil, pay sahibine ait olacaktır.
5. Tasfiye Payı Hakkı
Pay sahipleri sermaye olarak şirkete verdiklerini geri isteyemezler ve pay sahiplerinin tasfiye payına ilişkin hakları saklıdır11. Buna karşılık, pay sahipleri, anonim şirketin malvarlığı üzerinde ekonomik anlamda mülkiyet hakkına sahiptir. Şirketin faaliyeti sürecinde, pay sahipliği ile iç içe olan bu hak, sadece şirketin tasfiye haline girmesi halinde gündeme gelmekle birlikte, pay sahibi ana sözleşmede aksi kararlaştırılmadıkça ve şirketin tasfiyesi sonucunda olumlu bir bakiye kalmak kaydıyla, bu tasfiye artığına payı oranında katılma hakkına sahiptir.
B. YÖNETİME KATILMA HAKLARI AÇISINDAN İNTİFA HAKKININ KAPSAMI
Anonim ortaklığa katılımı temsil eden pay, sahibine malvarlığı haklarının yanı sıra bazı yönetime katılma hakları da sağlar. Bilindiği gibi, anonim ortaklıklarda, yönetim, temsil ve denetim görevleri pay sahiplerince değil, tüzel kişiliğin bir uzantısı olarak şirket organları tarafından yerine getirilir. Bu anlamda intifa hakkı; oy hakkı, genel kurula katılma hakkı, bilgi alma hakkı ve iptal davası açma hakkı olarak sıralayabileceğimiz yönetime ilişkin haklar aracılığı ile pay sahibine de şirketin idare, temsil ve denetimine dolaylı olarak katılma olanağı sağlamaktadır. Aynı şekilde yönetime ilişkin haklar arasında değerlendirebileceğimiz bütün pay sahiplerine tanınan bireysel haklar ile ana sermayenin belirli bir oranını temsil eden azınlığa tanınan azınlık hakları da, ortakların şirket yönetimine etkin bir biçimde katılmasına veya en azından çoğunluk tarafından yönetilen şirketin faaliyetlerinin azınlık ya da münferit pay sahipleri tarafından denetlenmesine yardımcı olur.
1. Oy Hakkı
6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 360. maddesinde, üzerinde intifa hakkı bulunan bir hisse senedinden doğan oy hakkının, intifa hakkı sahibi tarafından kullanılacağı belirtilmekteydi. Doktrinde bu hükmün intifa hakkı bulunan hisseye ait oy hakkının, intifa sahibi tarafından kullanılacağına dair hükmün emredici nitelikte olmadığı kabul edilmekteydi12. Daha sonra yürürlüğe giren 6102 sayılı TTK’nın 432. maddesi ile eski kanun hükmüne “aksi kararlaştırılmamışsa” ibaresi eklenerek, pay üzerindeki oy hakkının intifa hakkı sahibi dışında da kullanılabileceği hüküm altına alınmıştır.
Oy hakkının kullanılması bakımından bugün için artık bir sorun olmasa da, hisse senedinden kaynaklanan diğer yönetimsel haklar olan genel kurula katılma, bilgi alma, denetleme ve iptal davası gibi hakların intifa hakkı sahibi tarafından mı, yoksa malik tarafından mı kullanılacağı konusu bugün hala tartışmalıdır.
Doktrinde, intifa hakkı sahibine oy hakkına bağlı genel kurula katılmanın yanı sıra, öneride bulunma, genel kurul içinde denetleme ve iptal davası açma haklarının da tanındığı belirtilmekte ve pay üzerinde intifa hakkı bulunmasının malikin asıl cevhere ait olan bu haklarının kullanılmasına engel olmadığı kabul edilmektedir. Buna karşın, karşı görüş olarak intifa hakkı sahibine tanınmış olan oy hakkı ile iptal davası açma hakkının bir bütün teşkil ettiği ve iptal davası açma hakkının münhasıran intifa hakkı sahibi tarafından kullanılabileceğini belirtilmektedir13. Kabul edilen bir diğer görüş ise, sözleşme ile oy hakkının payın malikine bırakıldığı durumlarda dahi, intifa hakkı sahibinin genel kurula katılma ve iptal davası açma gibi yönetimsel haklarını kullanmaya devam edebileceğidir14.
Bir pay senedi üzerinde intifa hakkı, ister kanun, ister sözleşme yolu ile kurulmuş olsun, senetten doğan oy hakkını kullanma yetkisi aksi kararlaştırılmadıkça yalnızca intifa hakkı sahibine bırakılmıştır. Ancak, intifa hakkı sahibi, bu hakkını kullanırken, malikin çıkarlarını hakkaniyete uygun bir biçimde göz önünde bulundurarak hareket etmelidir. Aksi halde malike karşı sorumluluğu söz konusudur.
Pay senedi üzerinde intifa hakkı kurulmuş olması durumunda, oy hakkı intifa senedi sahibi tarafından kullanılacak olup, hakkın kullanılabilmesi için intifa hakkının payın tamamını kapsayacak şekilde kurulmuş olması koşulu aranmamaktadır.
2. Genel Kurul Toplantılarına Katılma Hakkı
İntifa hakkı sahibi oy hakkını ancak genel kurul toplantısında kullanabileceğine göre, genel kurul toplantılarına katılma hakkı da intifa hakkı sahibine aittir. Anonim şirketlerde genel kurul toplantılarına katılma hakkı, aynı zamanda iptal davası açma ve bilgi alma haklarının kullanılabilmesi için bir ön şarttır. Çünkü iptal davası açma hakkının kullanılabilmesi için, kural öncelikle toplantıya katılıp karara muhalefet gösterip, bu muhalefetin toplantı tutanağına geçirilmesi zorunludur. Bununla birlikte, aşağıda açıkladığımız üzere, bilgi alma hakkı da sadece genel kurul dışında kullanılan bir hak olmayıp, genel kurul toplantılarında “soru sormak” ve “gerekli açıklamayı istemek” de bu hak kapsamında değerlendirilmektedir. Pay sahibi, iptal davası açma ile bilgi alma ve denetleme haklarına sahip olduğundan, bu haklarını etkin bir biçimde kullanabilmesi için kendisine genel kurul toplantılarına katılma hakkının tanınması zorunludur.
3. Bilgi Alma Hakkı
İntifa hakkı sahibinin, TTK’nın 432. maddesindeki “hakkaniyete uygun hareket etme” yükümünü yerine getirilebilmesi için oy hakkının doğal bir uzantısı olarak bilgi alma hakkı vardır. Ayrıca bilgi almak hakkı intifa sahibine tanınmış olsa bile bu hakkın pay sahibine de tanınması gerekmektiği iddia edilmektedir15.
4. İptal Davası Açma Hakkı
TTK’nın 446. maddesinde belirtildiği üzere, iptal davası açma hakkı sadece maliklere tanınmamıştır. İntifa hakkı sahibi kanun veya esas sözleşme hükümlerine ve özellikle dürüstlük kuralına aykırı olan genel kurul kararları aleyhine dava açabilmektedir. Aynı madde uyarınca, intifa hakkı sahibi genel kurul kararı tarihinden itibaren üç (3) ay içinde, şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinde iptal davası açabilecektir. Bu oy hakkının doğal bir sonucudur. Oy hakkına sahip olan lehine intifa hakkı tesis edilen kimsenin iptal davası açma hakkının bulunmadığının kabulü halinde, pay sahibinin haklarını kullanan intifa hakkı sahibinin temel paydaşlık hakları kısıtlanmış olacaktır. Bu kabul, anonim şirketin yapısını aykırılık teşkil etmektedir.
IV. SONUÇ
Mevzuatta açık hüküm bulunmaması dolayısıyla intifa hakkı sahibinin yetkileri bugün için hala tartışılmaktadır. Bu çalışmada, anonim şirket hisse senetleri üzerinde intifa hakkının kuruluşu ile intifa hakkı sahibinin hak ve yetkileri üzerinde durulmuştur. İnceleme konusunu oluşturan anonim şirketlerdeki paylar üzerinde tesis edilen intifa hakkının kapsamının belirlenmesinde, intifa hakkının sınırlarını çizen genel hükümlerle birlikte anonim şirketlere ilişkin genel düzenlemeler de önem taşımaktadır. Bu kapsamda intifa konusu payın sağladığı haklar ve borçlar gibi konular Anonim Şirketler Hukuku’na göre belirlenmekte, bunun dışında ortaya çıkabilecek özel nitelikteki sorunların çözümünde intifa hakkına ilişkin genel hükümlerden faydalanılmaktadır. Anonim şirketlerde intifa hakkı sahibi, sahip olduğu hak ve yetkileri kullanırken, intifa konusunun özüne zarar vermemeye özen göstermelidir. Bu özen, bir yükümlülük olarak hak sahibine aittir. Özellikle yönetim hakkını ve ödevini yerine getirirken “iyi bir yönetici gibi” davranmalıdır. Ayrıca intifa hakkı sahibi, hakkın konusu olan malın muhafazası ve olağan bakımı için gerekli onarım ve yenilemeleri yapmak, malikin gereken işleri yapmaktan kaçınması halinde intifa hakkı sahibi, malik hesabına yapabilmektedir.
KAYNAKÇA
Hasan Pulaşlı, Bağlı Nama Yazılı Pay Senetleri, Dayınlarlı Yayıncılık, Ankara, 1992.
Zühtü Aytaç, Sermaye Piyasası Hukuku ve Hisse Senetleri, Ankara, 1988.
Abuzer Kendigelen, Anonim Ortaklık Payı Üzerinde İntifa Hakkı, İstanbul, 1994.
Ar. Gör. Arzu Oğuz, Pay Senetleri Üzerinde İntifa Hakkı Kurulması ve İntifa Hakkının Kapsamı, AÜHF Roma Hukuku Anabilim Dalı, Ankara Barosu Dergisi 1991.
Dr. Bülent Köprülü Dr. Selim Kaneti, Sınırlı Ayni Haklar, İstanbul, 1972.
Reha Poroy, Ünal Tekinalp, Ersin Çamoğlu, Ortaklıklar ve Kooperatif Hukuku, Vedat Kitapçılık, İstanbul, 2009.
Prof. Dr. Hasan Pulaşlı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre Şirketler Hukuku Şerhi, Adalet Yayınevi, Ankara, 2011.
Ömer Teoman, Anonim Ortaklıkta Pay Sahibinin Oy. Hakkından Yoksunluğu Konusundaki Yargıtay Kararlarının Değerlendirilmesi, Ankara, 1978.
DİPNOT
1 Yargıtay 12. H.D. T.28.01.2014, E.2013/36079, K.2014/2087.
2 Hasan Pulaşlı, Bağlı Nama Yazılı Pay Senetleri, Ankara, 1992, sf. 171’den naklen Zühtü Aytaç, Sermaye Piyasası Hukuku ve Hisse Senetleri (Sermaye Piyasası), Ankara, 1988, sf. 121;
3 Kendigelen Abuzer, Anonim Ortaklık Payı Üzerinde İntifa Hakkı (Pay Üzerinde İntifa Hakkı), İstanbul, 1994, sf. 2.
4 Kendigelen, Pay Üzerinde İntifa Hakkı, sf. 4.
5 Ar. Gör. Arzu Oğuz, Pay Senetleri Üzerinde İntifa Hakkı Kurulması ve İntifa Hakkının Kapsamı, AÜHF Roma Hukuku Anabilim Dalı, Ankara Barosu Dergisi 1991/1, sf. 24.
6 Dr. Bülent Köprülü Dr. Selim Kaneti, Sınırlı Ayni Haklar, İstanbul, 1972, 116 ve devamı.
7 Kendigelen, Pay Üzerinde İntifa Hakkı, sf. 91.
8 Reha Poroy, Ünal Tekinalp, Ersin Çamoğlu, Ortaklıklar ve Kooparatif Hukuku (Ortaklıklar Hukuku), İstanbul, 2009, sf. 616.
9 Prof. Dr. Hasan Pulaşlı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre Şirketler Hukuku Şerhi, Ankara, 2011, sf. 1570.
10 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu md. 810.
11 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu m. 480.
12 Tekinalp/Poroy/Çamoğlu, Ortaklıklar Hukuku, sf.579.
13 Ömer Teoman, Anonim Ortaklıkta Pay Sahibinin Oy. Hakkından Yoksunluğu Konusundaki Yargıtay Kararlarının Değerlendirilmesi, Ankara, 1978, s.49 ve devamı.
14 Kendigelen, Pay Üzerinde İntifa Hakkı, sf.320.
15 Aytaç, Sermaye Piyasası, sf. 124.
